Gattini (Presidente CNA Liguria): “In Italia oltre 11mila sportelli chiusi in dieci anni. In Liguria più della metà dei comuni senza un presidio bancario territoriale, un problema per cittadini e imprese”

In dieci anni l’Italia ha perso più di un terzo degli sportelli bancari. Tra il 2015 e il 2025 la rete è scesa da 30.258 a circa 19.140 filiali: oltre 11mila presìdi in meno, con una contrazione del 36,7%. Da un’analisi della CNA nazionale emerge che nel 2015 risiedevano in comuni privi di sportello circa 2,26 milioni di persone, il 3,8% della popolazione italiana. Nel 2025 il numero è salito a 4,84 milioni, pari all’8,2% dei residenti. In dieci anni la popolazione coinvolta è quindi più che raddoppiata, con un aumento di quasi 2,6 milioni di cittadini.

Al centro del mandato il rafforzamento del sistema associativo e il supporto alle imprese liguri nelle grandi trasformazioni economiche e sociali.

Genova, 16 luglio 2026. Barbara Banchero è il nuovo segretario generale di CNA Liguria. La nomina è stata formalizzata oggi dagli organi dell'associazione. Banchero manterrà contestualmente anche il ruolo di segretario di CNA Genova, con l'obiettivo di accompagnare il sistema associativo regionale in una fase di evoluzione organizzativa e di rafforzamento della rappresentanza delle imprese.

 “Il sistema produttivo ligure è attraversato da trasformazioni profonde che stanno cambiando il modo di fare impresa, di lavorare e di rappresentare gli interessi economici e sociali dei territori - dichiara Barbara Banchero -. Globalizzazione, innovazione tecnologica, sostenibilità e cambiamenti demografici impongono anche alle associazioni di rappresentanza un'evoluzione del proprio modello organizzativo. Non si tratta semplicemente di riorganizzare la struttura, ma di ripensare il nostro ruolo per essere interlocutori sempre più autorevoli e capaci di accompagnare le imprese nelle sfide del presente e del futuro”.

Nuova opportunità per la transizione ecologica in Liguria. Riapre il bando regionale (Azione 2.1.1) che finanzia l'eco-efficienza e l'autonomia energetica degli edifici pubblici, con l'obiettivo di ridurre i consumi e tagliare le emissioni di gas climalteranti.

L'obiettivo:

Finanziare interventi (coibentazioni, infissi, impianti rinnovabili per autoconsumo, pompe di calore non a gas, relamping) che migliorino l'edificio di almeno una classe energetica e garantiscano un risparmio minimo del 30% di energia primaria.

Si è concluso in Liguria il seminario territoriale di due giorni organizzato nell'ambito del progetto europeo EXTRAVERT, finanziato dal Programma Interreg Italia-Francia Marittimo, che punta a formare una nuova figura professionale capace di accompagnare le imprese nei processi di transizione ecologica e innovazione sostenibile: il Green Manager Transfrontaliero.

L'iniziativa, ospitata e coordinata da CNA Liguria, ha coinvolto studenti francesi e italiani, partner di progetto, rappresentanti istituzionali, imprese, esperti e docenti, offrendo un'importante occasione di confronto sui temi della sostenibilità, dell'economia circolare e delle nuove competenze richieste dal mercato.

Le due giornate hanno alternato momenti di approfondimento teorico, testimonianze aziendali, visite sul campo e attività laboratoriali, confermando uno degli obiettivi principali di EXTRAVERT: creare una connessione stabile tra il mondo della formazione, le istituzioni e il sistema produttivo affinché le competenze sviluppate possano tradursi in opportunità concrete per le micro, piccole e medie imprese.

In un contesto economico e ambientale caratterizzato da trasformazioni sempre più rapide, il progetto mette infatti al centro la costruzione di professionalità capaci di accompagnare le imprese nell'adozione di modelli di sviluppo sostenibili, favorendo il trasferimento di conoscenze e buone pratiche tra i territori dell'area transfrontaliera.

Nell'ambito del progetto EXTRAVERT e del percorso di formazione dedicato ai Green Managers Transfrontalieri, i partner di progetto e gli studenti del corso hanno avuto l'opportunità di visitare il Porto di Lavagna e il prestigioso Cantiere Sangermani, eccellenza del territorio e straordinario esempio di tradizione, innovazione e sostenibilità nel settore nautico.

Una storia di famiglia e di barche. 130 anni di attività.

Da oltre un secolo i Cantieri Sangermani rappresentano un punto di riferimento internazionale nella progettazione, costruzione e restauro di yacht in legno. Esperienza, tradizione e innovazione si fondono in un equilibrio unico, dando vita a imbarcazioni che sono autentiche opere d'arte e che continuano a distinguersi nel panorama nautico mondiale.

La passione per la perfezione, la qualità artigianale e la continua ricerca dell'eccellenza si riflettono in ogni progetto, mantenendo viva una reputazione costruita in oltre 130 anni di storia.

Nell'ambito del progetto EXTRAVERT e del percorso di formazione dedicato ai Green Managers Transfrontalieri, i partner di progetto e gli studenti del corso hanno avuto l'opportunità di visitare il Porto di Lavagna e il cantiere navale Castagnola Yacht Srl, eccellenza del territorio e straordinario esempio di tradizione, innovazione e sostenibilità.

La visita ha rappresentato un importante momento di approfondimento sulle buone pratiche di economia circolare e sostenibilità applicate al settore della nautica, consentendo ai partecipanti di conoscere da vicino una realtà che da oltre cinquant'anni coniuga artigianalità, qualità e visione futura.

L'amore per il mare e la passione per il legno sono l'eredità preziosa lasciata dal fondatore delle Costruzioni Navali Tigullio, Giovanni Castagnola, oggi custodita e valorizzata dal nipote Gabriele Castagnola, Maestro d'Ascia e titolare del cantiere.

Si conclude il percorso di formazione in presenza dedicato ai futuri Green Managers Transfrontalieri, ospitato presso la sede di CNA Liguria.

La giornata è iniziata con la costituzione dei gruppi di lavoro e il briefing sulle attività di Project Work, guidati da Daniela Cappelletti di FABRICA Società Cooperativa.

A seguire, gli studenti sono stati protagonisti di una intensa sessione pratica di Project Work, sviluppando idee e soluzioni attraverso workshop collaborativi e attività di gruppo.

Il seminario si è concluso con la restituzione finale dei progetti: ogni gruppo ha presentato il proprio lavoro, dando vita a un momento di confronto, condivisione e discussione collettiva.

Seminario EXTRAVERT n. 4 – Liguria

Si è svolto con grande partecipazione il quarto seminario del progetto EXTRAVERT, dedicato alla formazione dei Green Managers Transfrontalieri e alle opportunità offerte dalla transizione ecologica per le imprese.

Un sentito ringraziamento a tutti i relatori che hanno condiviso competenze, esperienze e buone pratiche:

•  Gianluca Gattini – Presidente CNA Liguria, per i saluti istituzionali e di apertura.
•  Giulia Bartolo – Regione Liguria, Referente Territoriale del Programma, per l'introduzione al Programma Interreg Italia-Francia Marittimo.
•  Daniela Locati – Project Manager EXTRAVERT, per la presentazione del progetto e del seminario ligure.
•  Daniela Cappelletti – FABRICA Società Cooperativa, per l'approfondimento sull'economia circolare nei settori della diportistica, della cantieristica e della portualità turistica.
•  Mila Zangelmi e Dario Ermellino – CER Coesi, per il focus tecnico dedicato al funzionamento e alle opportunità delle Comunità Energetiche Rinnovabili.
•  Roberto D'Avolio – D'AVOLIO MARMI SNC e Andrea Geroldi – GEORENT SRL, per le preziose testimonianze e case history di imprese che hanno intrapreso percorsi concreti di economia circolare.
•  Angelo Matellini – Segretario CNA Liguria, per le considerazioni finali e la chiusura dei lavori.

Oggi, presso la sede di CNA Liguria, si è tenuto il 9° Comitato di Pilotaggio del progetto Extravert, un importante momento di confronto e coordinamento tra i partner per fare il punto sullo stato di avanzamento delle attività e definire i prossimi passi del progetto.

Regione Liguria ha deliberato il bando Azione 1.4.1: sostiene le start-up innovative per trasformarle in imprese strutturate e competitive sui mercati internazionali.

Possono presentare domanda le start-up innovative, con sede in Liguria, cosi come definite nell'Allegato A del bando e regolarmente iscritte nella Sezione Speciale del Registro delle Imprese delle Camere di Commercio.

Il bando prevede un contributo a fondo perduto dell'80% delle spese ammissibili, per un massimo di 30 mila euro. Sono amessi progetti a partire da 10 mila euro con retroattività delle spese al 1° aprile 2026.

Attenzione: la finestra per l'invio telematico dei nuovi Bonus Assunziali 2026 della Regione Liguria chiuderà definitivamente lunedì 1° giugno alle ore 17:30.

I 6 milioni di euro stanziati (Fondi FSE+) per contrastare la precarietà e favorire la destagionalizzazione hanno registrato un'altissima adesione. Invitiamo le imprese del turismo indicate nel bando che abbiano effettuato assunzioni a partire dal 1° febbraio 2026 a presentare domanda.

Se hai un'impresa in Liguria e vuoi innovare riducendo gli sprechi, ottimizzando le risorse e abbattendo i costi di produzione è uscito il sesto bando della Regione Liguria (PR FESR 2021-2027) dedicato alla conversione delle attività da un approccio lineare a uno circolare.

SOGGETTI BENEFICIARI: Micro, Piccole e Medie Imprese (MPMI) in forma singola o associata, regolarmente costituite e attive, con unità operative situate in Liguria.

AGEVOLAZIONE fino al 100% delle spese ammissibili: un mix di finanziamento a tasso agevolato 1,5% annuo e contributi a fondo perduto.

Regione Liguria ha stanziato 6 milioni di euro (Fondi FSE+) per i Bonus Assunzionali nel settore del turismo per l'anno 2026. L'obiettivo principale è contrastare la precarietà e promuovere la destagionalizzazione: per questo motivo, la vera novità di quest'anno è il forte incentivo economico rivolto ai contratti stabili a tempo indeterminato.

Chi può accedere ai bonus?

L'agevolazione è rivolta alle imprese private del comparto turistico ligure (micro, piccole, medie e grandi aziende, cooperative e loro consorzi) in regola con il DURC e l'applicazione dei CCNL.

I contributi riguardano le assunzioni effettuate a partire dal 1° febbraio 2026 di lavoratori che risultavano privi di impiego.

La Regione Liguria ha stanziato una dotazione finanziaria di 600.000 euro (fondi FSE+) per un nuovo intervento destinato alla formazione continua dei lavoratori. Il bando è specificamente rivolto alle imprese con sede operativa nelle aree di crisi industriale, sia complessa che non complessa.

L’agevolazione interessa complessivamente 59 comuni liguri:

• 21 comuni ricadenti in aree di crisi complessa;
• 38 comuni in aree di crisi non complessa.

I progetti formativi possono essere presentati direttamente dalle imprese per il proprio personale, oppure da organismi formativi accreditati, con la possibilità di creare percorsi multiaziendali.

La trasmissione d’impresa si conferma una delle sfide decisive per il futuro del sistema produttivo italiano e nei prossimi anni oltre un milione di imprese dovrà fare i conti con le forti criticità del passaggio generazionale. È quanto emerge dall’indagine realizzata dalla CNA, che ha coinvolto oltre 2.000 imprenditori su tutto il territorio nazionale. I dati parlano chiaro: oltre l’80% degli imprenditori over 40 ha già affrontato il tema della trasmissione della propria attività. Tuttavia, tra il dire e il fare permane una distanza significativa: più della metà non ha ancora avviato azioni concrete per pianificare il passaggio di testimone.

“Il passaggio generazionale non è solo una questione privata delle imprese – sottolinea il Presidente CNA Liguria Gianluca Gattini -, ma una sfida strategica per l’intero Paese. Il riflesso della crisi demografica nella nostra regione incide particolarmente. I dati dell’indagine nazionale confermano che la consapevolezza c’è, ma manca ancora una pianificazione concreta e, soprattutto, un contesto favorevole che accompagni il processo di passaggio generazionale. Servono meno burocrazia, più accesso al credito e strumenti mirati per sostenere chi vuole rilevare un’impresa. Solo così possiamo garantire continuità al nostro sistema produttivo e valorizzare quel patrimonio di competenze che rende unico il Made in Italy.”